Bewerbungs- und Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte in der Schweiz.

Ich unterstütze Menschen in Bewerbungsprozessen, bei Neuorientierung und Karriereentscheidungen, damit sie eine Stelle finden, die wirklich zu ihnen passt.

Bring dein Bewerbungsdossier zum Strahlen – im professionellen Gruppen-Bewerbungscoaching

Du möchtest mit deiner Bewerbung überzeugen und im Vorstellungsgespräch sicher auftreten? In meinem praxisnahen Bewerbungscoaching Einzeln oder in der Gruppe arbeitest du gezielt an deinem Auftritt, deinen Unterlagen und deiner persönlichen Positionierung. 
Das Gruppensetting bietet dir dabei einen besonderen Vorteil: Du profitierst nicht nur vom Coaching, sondern auch von Feedback, Perspektiven und Übungsmöglichkeiten in der Gruppe.

Das erwartet dich im Bewerbungstraining:

• Optimierung deines Bewerbungsdossiers (Lebenslauf & Motivationsschreiben)
• Interviewtraining mit realitätsnahen Übungssituationen
• Vorbereitung auf Lohnverhandlungen
• Stärkung deines Selbstmarketings und deiner Wirkung
• Entwicklung deiner individuellen Jobsuchstrategie
• Konstruktives Feedback aus der Gruppe und vom Coach
• Mehr Sicherheit durch praktische Übungen

Für wen ist das Angebot geeignet?

Für Menschen, die sich beruflich neu orientieren, ihre Bewerbung professionalisieren oder sich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten – und dabei vom gemeinsamen Lernen profitieren wollen.

Dein Mehrwert

Du gewinnst Klarheit, Sicherheit und Struktur für deinen Bewerbungsprozess – und erhöhst deine Chancen, den passenden Job im richtigen Unternehmen zu finden.

Bewerbungstraining für Klienten von Gemeinden und Institutionen für Beeinträchtigte

Du möchtest deine Klientinnen und Klienten gezielt bei der Stellensuche unterstützen, dass sich ihre Chancen im Bewerbungsprozess nachhaltig verbessern?
Ich biete ein strukturiertes, professionell begleitetes Bewerbungstraining in Gruppen an – zur Durchführung im Auftrag von Gemeinden, Sozialdiensten und arbeitsmarktbezogenen Institutionen und Institutionen für Beeinträchtigte.

Als externe Durchführungsstelle übernehme ich die Konzeption und Leitung des Trainings und arbeite praxisnah, stärkenorientiert und umsetzungsbezogen.

Ziel des Trainings

Die Teilnehmenden entwickeln überzeugende Bewerbungsunterlagen, gewinnen Sicherheit im Auftreten und lernen, sich im Bewerbungsprozess wirksam zu positionieren. Gleichzeitig werden Eigenverantwortung, Selbstvertrauen und Handlungskompetenz gestärkt.

Inhalte des Gruppen-Trainings

• Professionelle Überarbeitung von Lebenslauf und Bewerbungsdossier
• Klarer Aufbau und überzeugende Formulierungen
• Interviewtraining mit realistischen Übungssituationen
• Vorbereitung auf Lohn- und Vertragsgespräche
• Selbstmarketing und persönliche Wirkung
• Entwicklung einer individuellen Jobsuchstrategie
• Aktivierende Gruppenübungen und Feedbackrunden
• Stärkung von Motivation und Selbstsicherheit Vorteile für Auftraggeber

Vorteile für Auftraggeber

• Entlastung Ihrer internen Ressourcen
• Professionelle externe Durchführung
• Strukturierter Trainingsaufbau
• Aktivierende Gruppenmethoden statt Frontalvermittlung
• Individuelle Begleitung innerhalb des Gruppensystems
• Anpassbar an Zielgruppe und Auftrag 

Zielgruppen

Geeignet für Stellensuchende, Wiedereinsteiger:innen, Umorientierende sowie Klient:innen in Integrations- und Aktivierungsprogrammen.

Teilnahmevoraussetzungen

Die Ausschreibung richtet sich an Stellensuchende mit konkreter Integrationsperspektive. Für eine erfolgreiche Teilnahme werden folgende Voraussetzungen empfohlen:

• Grundlegende Deutschkenntnisse zur aktiven Teilnahme am Gruppentraining
• Motivation zur beruflichen Integration
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und zu praktischen Übungen
• Vorhandener Lebenslauf (Entwurf ausreichend)
• Verbindliche Teilnahme über die gesamte Kursdauer
• Offenheit für Feedback und Gruppenarbeit
• Zugang zu Laptop oder PC, Word und Mailverkehr

Die Zuweisung erfolgt durch die Gemeinde oder Institution. Die Teilnehmenden sollen gruppenfähig und ausreichend stabil für ein aktives Trainingssetting sein.
Interessiert?

Workshops zum buchen für Mitarbeitenden- und Kadertage

Fachkräftemangel aktiv begegnen – Chancen für Unternehmen und Mitarbeitende
Der Fachkräftemangel ist eine der grössten Herausforderungen unserer Zeit, sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden. In einem Workshop beleuchten wir dieses komplexe Thema aus verschiedenen Perspektiven und erarbeiten Lösungsansätze, wie Unternehmen aktiv gegen den Fachkräftemangel vorgehen können.

Dabei gehen wir nicht nur auf die ökonomischen Folgen ein, sondern setzen einen besonderen Fokus auf die Auswirkungen für die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden.

Praxisorientierte Ansätze für die Fachkräftesicherung
In meinem Workshop vertiefen wir die theoretischen Ansätze und erarbeiten gemeinsam mit den Teilnehmenden praxisnahe Lösungen.

Mit Fallbeispielen und didaktischen Methoden, analysieren wir, welche Strategien sich zur Fachkräftesicherung für  Ihr Unternehmen umsetzen lassen.

Dabei stehen nicht nur wirtschaftliche Effekte, sondern auch die langfristige Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

Hier weitere Beispiele für Workshops:

• Leadership, mein Führungsstil
• Kommunikation und schwierige Gespräche führen
• Psychische Gesundheit - Achtsamkeit leben
• Generationenübergreifendes Verständnis